Ayer fue un día especial. Tengo que reconocer mi propia ignorancia
(yo también pertenezco al club de los de la autoestima baja) y abiertamente
decir que sólo conocía a Juan José Millas por lo que nos había contado nuestro
profesor del Taller de creación literaria, Xavier Seoane. Pero yo, siempre
ávida por investigar lo desconocido, aproveché mis dos horas esperando en
urgencias del materno-infantil a que a mi chiquilla le sacaran una espina de su
garganta (la muy puñetera se le había clavado profundamente cerca de sus
amígdalas), para ponerme al día de su vida y obra. El caso es que, sirviéndome
de las nuevas tecnologías, esas que a veces ponemos a parir más por desconocimiento
y mal uso que por otra cosa, me puse a
indagar quien era y que escribía ese tal Juan Jose Millas y bingo, vaya
descubrimiento, un escritor periodista autodidacta que dejó su trabajo seguro y
gris de oficinista para dedicarse full time a lo que más le gustaba. Esto me
recordaba mucho a alguien…También me viene a la cabeza la frase que comentó
ayer en su charla sobre que “Todos somos muy buenos en algo”, esto me sonaba de
cuando leí en el libro “Las voces del desierto” de Marlo Morgan que todos
tenemos un DON. Fue como una sacudida, una emoción tan fuerte, que me decía
Virginia no dejes de buscar ese Don, persigue tus sueños, mientras tanto consuélate
con seguir llevando una rutinaria vida de oficinista. Pero… cuidado! nos
advierte Juan José Millas recordándonos la frase de Truman Capote “Cuando Dios
te da un don, también te da un látigo, y el látigo es únicamente para
autoflagelarse”.
Volviendo al tema que nos ocupa, encontré en los artículos
de opinión de Juan José Millas, una mirada limpia de una sucia realidad,
encontré en las palabras de Juan José Millas, una puerta abierta a contar con
chispa las miserias de una España y de un mundo más bien poco chisposo e
incluso casposo.
En esas 2 horas no me dio tiempo a descubrir mucho más, así
que tenía que ir a conocer a aquel
escritor con el que no sé porque, me sentí identificada al momento. Sin pensármelo
dos veces hice todo un encaje de bolillos con las actividades de mis hijos y ni
pronta ni perezosa me planté ayer a las 6 de la tarde en la UNED para asistir a
la charla de clausura de los “VIII encontros cos escritores” organizada por el
Centro de Formación y Recursos de Coruña y en el que participaba el poeta y
profesor Xavier Seoane quien actuaba como hilo conductor de la charla.
Increíblemente llegué puntual, pero para ello antes tuve que parar a echar gasolina, y al ir con cierta prisa (no quería llegar tarde),
tan sólo eché los últimos 10 € que me quedaban en la cartera, cosa de la cual
me arrepentí enormemente en cuanto llegue a las puertas de la Salón de actos de
la Uned y vi que vendían los libros de Juan José Millas y no cobraban con
tarjeta.
Empieza el “encuentro”. Tengo que reconocer que en los 10
primeros minutos de la presentación me temí lo peor, que la charla se trataba
de contarnos de una forma lineal y académica la vida y obra del autor haciendo
especial énfasis en su última publicación “Articuentos Completos”, pero gracias
al divino me equivoque de plano y resultó ser todo lo contrario, de hecho creí
en algún momento que me había equivocado de sala y estaba asistiendo a una
sesión de risoterapia.
¿Cómo definir lo que ayer ocurrió en aquel lugar? Difícil,
seguramente cada persona dé su percepción de una misma “realidad”, yo desde
luego lo vi desde dos puntos de vista:
El primero y más objetivo, lo podría definir como una
charla, la mar de entretenida donde a base de anécdotas, historietas y
recuerdos el autor nos adentró un poco más, con un toque ácido y de “retranca”
como diríamos por aquí, en las tinieblas
del mundo de la escritura y del escritor.
El segundo (y no por ello menos importante), mucho más
subjetivo, es que si me quedaba alguna duda de que tenía que dar salida a esa
novela que llevaba dentro, en esa tarde se me disiparon. Ya que, tal y como me
respondió a mi única pregunta ¿Qué consejo le daría Usted a alguien que quiere
escribir su primera novela? cumplo casi todos los requisitos por él expresados,
a saber:
- El deseo
- El ser boba
- El ser ingenua
- El ser disciplinada
- El leer y el escribir (aunque un poco obvio, bastante
importante no olvidarse de ello) “Nulla die sine linea”
Solamente, me quedarían sin cumplir dos requisitos que casi
no tienen importancia :)
- el TALENTO, que tal y como Juan José comentó no se puede
saber hasta que te pongas a escribir,
- y el segundo, estar ENFERMA, creo que para eso, lo tengo
fácil, me voy un día a una guardería y me empapo bien de todos los virus
circulantes. Quizá con esas fiebres me venga la inspiración y el talento del
cual el febril Juan José va sobrado.
Bien, como no me gustaría alargarme en demasía en esta mi
reflexión sobre la charla, cosa que creo que no he conseguido, lo resumiría en
la siguiente frase final:
“IRREMISIBLEMENTE” JUAN JOSÉ MILLAS ME HABÍA CAPTADO HACIA
SU MUNDO, EN DONDE LA REALIDAD Y LA
IRREALIDAD SE FUNDEN EN UN ÚNICO ORGASMO LITERARIO. Y YO, TONTA DE MÍ, ME
ESTABA DEJANDO “COLONIZAR” POR ESA LITERATURA DEL HIJO BASTARDO CUESTIONANDOME HASTA
MI PROPIA REALIDAD.
“En plena Edad Media un peregrino vio en París a tres obreros trabajando con grandes bloques de piedra.”
—¿Qué están haciendo?, les preguntó.
—Cortando piedra, dijo uno de ellos con indiferencia.
—Ganándome unos francos, repuso secamente el segundo.
El tercero suspendió su labor por un momento y con una gran sonrisa y marcado entusiasmo respondió:
—Estoy construyendo una hermosa y espectacular catedral que va a ser la más importante de toda la región”.
Moraleja: Somos los únicos responsables de nuestro propio destino. Mantén una actitud positiva y comienza a disfrutar de una vida placentera, llena de alegría y motivación. Ten siempre entusiasmo y alegría de vivir. Cuando una persona se siente entusiasta, se olvida de sus pesares y preocupaciones, tiene más energía vital y se siente capaz de superar los obstáculos y las dificultades. El entusiasmo nos inspira, nos da fuerza y motivación y nos impulsa a realizar cosas.
Este es mi primer aforismo creado con "La increíble máquina aforística", gracias al enlace que mi amiga, la escritora Teresa Prado compartió conmigo hoy mismo.
Los que han creado mis hijos no son tan profundos e incluso han salido un poco escatológicos, pero nos han servido para compartir unas cuantas risas y un minimomento de miniliteratura.
Os dejo también el link de la interesante entrevista a su creador, el ingeniero informático y escritor especializado en microrrelatos, Ginés S. Cutillas:
Mi reflexión: es una suerte que,en parte gracias a internet, vuelvan a estar de moda los aforismos, una forma ágil y amena, a la par que profunda, de compartir un breve pedacito de existencia.
¿Y tú ... te animas a crear aforismos? Comparte + tus creaciones....
Que toda la vida es un juego y los juegos, vida son.
Es la primera frase que se me ocurrió mientras iba en el coche recapitulando mi experiencia en el Juego de la Vida y el Alma.
¿Cómo podría yo explicar a alguien que me pregunte sobre este juego? Sencillamente no podría, le diría ve y compruébalo tú mismo, ¿acaso se le puede explicar a alguien que es la vida? no, vívela y luego podrás saber lo que es.
Reconozco que cuando, por fortuna del destino, me mando la información mi amiga Montse Suárez-Nogerol me entraron muchas dudas, ¿qué es esto? ¿para qué sirve? ¿quién será la persona que lo viene a presentar?
Para la primera pregunta sigo sin tener respuesta, cada uno tendrá que encontrar la suya propia.
Para la segunda, yo lo veo como una forma, la mar de amena y enriquecedora, de crecimiento personal y espiritual en clave de juego. En su frase leitmotiv “Yo me abro a recibir la información necesaria para mi crecimiento personal y alcanzar mi felicidad” podría estar el quid de la cuestión. http://www.centro-de-terapias-holisticas-phitec.es/cursos/el-juego-de-la-vida-y-el-alma/
Y para la tercera diría que Rubén Gámiz Benito (diplomado en fisioterapia, terapeuta de múltiples disciplinas alternativas y co-creador del Juego de la Vida y el Alma), es de esas personas que es un honor poder conocer y con la que enseguida sientes afinidad. Es de esas personas que sientes que las conoces de algo antes, aunque sea la primera vez en tu vida que la ves. Sin duda la persona idónea para compartir este Juego. http://asociacionantakarana.com/ruben-gamiz-benito.html
El Juego de la Vida y el Alma es un juego para personas que, al igual que los niños, sigan teniendo esa inquietud de aprendizaje y no tengan miedo a crecer. Es un juego para personas valientes que no tengan miedo a salir de su zona de confort y a buscar su verdadera identidad.
El dado de madera de cedro, la elección de tu piedra-ficha, las artísticas cartas que te van saliendo, todo te va guiando en un juego en el que, sin duda, es fundamental la persona facilitadora del juego, en este caso Rubén, que te va guiando en tus dudas y sabiamente te va ayudando a encontrar tus propias respuestas y a confeccionar tu propio cuadernillo de viaje, el cual te servirá como itinerario para construir tu camino en base a todos los bloqueos, bendiciones y toques de atención que el juego te va desvelando. El juego te abre los ojos para saber valorar las bendiciones que posees sean amor, salud, trabajo,… ; para estar alerta en aspectos de tu vida que precisan atención sean pasado, pareja, … y para ser consciente de tus bloqueos y desde la consciencia encontrar la llave para desbloquearlos.
Y a partir de ahí viajar y viajar, caminar y caminar, volar y volar, porque en la acción está la vida y en la ausencia de acción tan sólo hay vacío.
Ayer Martes fue el último día del Obradoiro de Creación Literaria al
que estaba asistiendo en la Biblioteca Rialeda de Oleiros, a cargo del profesor
y escritor Xavier Seoane y organizado por el Concello de Oleiros y la “Asociación
de Escritores en Lingua Galega” (www.aelg.org).
Ayer fue un día triste y alegre al mismo tiempo.
Triste porque era el último día en el que iba a poder disfrutar de los
conocimientos y motivaciones que Xavier nos transmitía en cada una de sus
clases; triste también porque era el último día en el que podría compartir con
mis compañeros de curso nuestras experiencias literarias.
Alegre por todas las puertas que este Obradoiro y en especial Xavier,
me habían ayudado a abrir; alegre también porque, después de tantísimos años,
por fin me sentía escritora y por fin me sentía con inspiración suficiente y con
fuerzas e ilusión para empezar mi primera novela.
Pero todo esto no sería posible si un buen día Mª Luz de la Biblioteca
Rialeda no me hubiera enviado la información sobre este Obradoiro y yo,
siguiendo mi intuición, que por regla general
no me suele fallar, no me hubiera apuntado sin pensármelo dos veces.
Todo esto no sería posible si por parte del Concello de Oleiros no se
diese una importancia tan alta a la CULTURA y en especial a las BIBLIOTECAS,
sin dejar que la crisis nos deje en la ignorancia.
Todo esto no sería posible sin una la “Asociación de Escritores en Lingua
Galega” que fomentase la LITERATURA como “herramienta comunicativa utilizada
por las personas para dar sentido a la experiencia personal y colectiva, para
entender el pasado, el presente y el futuro...”
Mañana es el “DÍA DAS LETRAS GALEGAS” y me pareció más que oportuno
compartir con vosotros estas, mis emociones más íntimas. Y aunque lo haga en
castellano por ser mi lengua materna y por seguridad ortográfica, encuentro en
el gallego un idioma con el que disfrutar de literatura, sobre todo de la
poesía debido a su sonoridad, ritmo sensual y palabras que me “engaiolan”.
Os animo a leer y a escribir en gallego en este día tan especial, por
el puro placer de hacerlo, sin ninguna meta, sin ningún objetivo, simplemente
disfrutando de ello.
Y para ello os dejo algunos enlaces que os pueden ser de interés :
“Asociación de Escritores en Lingua Galega” www.aelg.org
en donde podréis encontrar actividades de todo tipo relacionadas con la
promoción de la lectura y escritura, desde “Hora do Conto”, “Roteiros
culturales e literarios”, “Tertulias literarias” y por supuesto una cantidad extraordinaria
de libros, música y cine de alta calidad para disfrutar en casa, tanto mayores
como pequeños. No en vano las Bibliotecas de Oleiros ganaron recientemente el premio “Irmandade
do Libro”, en la modalidad de Fomento de
la lectura, concedido por la Federación de Libreros de Galicia así como el
Premio Nacional María Moliner 2011 de Animación a la Lectura.
Por último, pero no por ello menos importante:
Gracias a Xavier Seoane
Gracias a Mª Luz Corral
Gracias a Esther Garrido
Gracias a la “Asociación de Escritores en Lingua Galega”
Y gracias y mil veces gracias a mis compañeros de Obradoiro, amigos
para siempre en esta aventura que no ha hecho nada más que comenzar…
Autor: Leandro Fernández Macho (coach y consultor)
Gracias Leandro, gracias por dedicarme este tesoro de palabras y dejarme compartirlo con todos aquellos que, al igual que yo, se encuentren en la busqueda de sus sueños.
Comparto este video lleno de energía positiva que nos ha mandado nuestra amiga Eva desde Betanzos a través de su comentario en el apartado CONTACTO Y SUGERENCIAS.
Espero que os guste :)
A veces el destino juega a nuestro favor. Este pasado miércoles me llegó casi por casualidad un correo electrónico de la Librería NÓS invitándome a la presentación del libro “La Rebelión de las Moscas” -Reflexiones, principios y pautas para una organización optimista- de Belén Varela; dejándome llevar por mi intuición, que suele ser la única que no me falla, empecé a indagar quien era Belén Varela, aquella joven escritora que había sido tan audaz de poner ese intrigante y, bajo mi punto de vista, acertado título a su primer libro.
Pronto descubrí que no podía dejar pasar la oportunidad de conocer a Belén en persona. Su proyecto de psicología positiva en las organizaciones y su forma de ver la vida en positivo concordaba perfectamente con mi forma de ser y con mi blog.
Allá me fui a la Librería Nós en la que tan amablemente me atendieron Yolanda y Cecilia Monllor, a la cual tuve el placer de conocer. Cecilia Monllor es escritora (“ZARÁPOLIS”- La historia secreta de un imperio de la moda-), editora, asesora de comunicación, coach y coordinadora de programas de animación a la lectura.
El entorno para hacer la presentación era inmejorable, una librería, y en particular esa librería que con su olor especial me trajo a la memoria gratos recuerdos de mi niñez: ese buscar en sus estanterías mi libro preferido, ese recoger cada principio de curso mis libros de texto, ese ir con mis amigas simplemente a echar un vistazo…
Empieza la presentación, todo muy en familia, Belén sentada en un cómodo sillón gris, junto a ella, apoyándola, Cecilia Monllor y nosotros, los oyentes, impacientes, en unas ecológicas sillas de cartón.
Lo primero que hace Belén es contarnos la dificultad de escribir su primer libro, las inseguridades y los miedos que aparecen, pero también nos explica como esa idea que hierve dentro de ella necesita una válvula de salida, necesita compartir todo eso que lleva dentro.
Se me ponen los pelos de punta, sólo por escuchar esta parte de la dificultad en empezar a escribir un libro ya merece la pena haber venido.
Belén continúa relatándonos una anécdota que cambió su vida profesional:
En la fábrica de automoción en la que trabajaba antes como directora de RRHH y prevención de riesgos laborales, se daba por sentado que “era normal” que un trabajador en su puesto de trabajo pudiese perder un dedo en un accidente laboral, “esto es así” decían los empleados. No tenían expectativas.
Sin embargo ella no lo veía normal para nada y no se resignó. Así que convenció a la dirección de la empresa para cambiar el entorno de trabajo aprovechando las vacaciones de Agosto de los trabajadores. Hicieron cambios tan sencillos como limpieza, orden, iluminación, pintura, cambios en los vestuarios, mejoras de los sistemas de seguridad de las máquinas (Belén esto en Oriente se llama Feng Shui).
Los trabajadores cuando llegaron a su “nueva fábrica” el 1 de Septiembre sintieron una gran sorpresa y satisfacción. Y así fue como utilizando la ecuación Resultados= Satisfacción x Expectativas, consiguieron mejorar los resultados. Mayores expectativas>mayor satisfacción> mejores resultados.
Animada por este éxito y animada también por su hermana se dedicó en cuerpo y alma a formarse y a estudiar en profundidad la psicología positiva. Fruto de todo sus esfuerzos por dominar este campo poco a poco fue engendrando la idea del libro, ya que como decía ella ya tenía la cabeza loca a sus amigos y familiares intentando convencer de los beneficios de estas teorías, así que se dijo a sí misma que escribiendo un libro, sólo lo leería a quien le interesase el tema.
Me pareció muy interesante cuando nos relató cuanto le costó poner fin a su libro, tuvo que autoimponerse una fecha límite, ya que nunca le parecía que estuviese perfecto. Esta preocupación me sonaba, de hecho fue mi última pregunta a Xavier Seoane, el profesor del Taller de creación literaria al que estoy asistiendo ¿Cómo sabes cuando tu obra está acabada?
Es una de las cuestiones más difíciles para el escritor, pero cada cual debe encontrar su propia respuesta. La perfección no existe Belén, quizá la imperfección es más bella, tal y como tú me descubriste con la rebelión de las moscas. Se supone que tenemos que ver belleza en las abejas, pero ¿por qué no en esas moscas rebeldes que revolotean graciosamente?
Cecilia, muy acertadamente, le preguntó a Belén que cómo se le ocurrió el título del libro y Belén nos explicó como el título llegó a ella, como el libro de la “Rebelión de las Masas” de Ortega y Gasset, como el poema de la mosca de Antonio Machado y como la cita sobre las moscas de Miguel de Unamuno fueron inspiración determinante en la elección de su título.
“Vosotras, las familiares, inevitables golosas, vosotras, moscas vulgares, me evocáis todas las cosas.”
Antonio Machado
Mi reflexión: Cada uno tiene que tomar las riendas de su vida y buscar sus sueños, simplemente VOLAR ALEGREMENTE sin buscar la luz, porque la luz llegará a nosotros con el simple disfrute de nuestro volar.
Por ello Belén nos recomienda que en este entorno gris hay que atreverse a ser mosca y a rebelarse:
Tenemos que pasar a la ACCIÓN ya que la felicidad solo depende un 10% de las circunstancias, un 50% de la genética y un 40% de lo que YO HAGA.
Tenemos que perder el miedo a reírnos, incluso de nosotros mismos. Pensemos que cada vez más los estudios relacionan el buen humor con la inteligencia y recordemos la frase de William James :
“El humor no es más que el sentido común bailando” (Y a mí me encanta bailar Belén.)
Tenemos que dejar de ser “Calimeros” (con su famosa frase “Es una injusticia. Nadie me quiere.”) y tomar las riendas, no dejarnos llevar por el pesimismo, no dejarnos inundar por el miedo al fracaso, sino ver el lado positivo de la vida y reconocer nuestras FORTALEZAS y menospreciar nuestras debilidades, acostarnos cada noche recapitulando lo que hemos hecho bien ese día y no dejarnos llevar por la CULPA (tan arraigada en nuestra tradición), conocernos bien y a partir de ahí desarrollar nuestro TALENTO.
¿Por qué leer el libro de Belén?
Porque hay muchos libros sobre el conflicto, las organizaciones y las personas, pero pocos con un enfoque positivo.
Porque necesitamos herramientas para hacer llegar el OPTIMISMO a nuestras empresas, a nuestras familias, a nuestro entorno, en definitiva a nuestra VIDA.
Porque las personas optimistas no somos bobas, ni poco serias, ni poco rigurosas, ni poco realistas, ni incautas, ni ingenuas, ni poco reflexivas, ni siquiera simples, solamente somos personas prácticas y de acción que queremos vivir la vida desde la felicidad y el buen humor.
Escribo esta 2ª parte de la PinkSlipParty porque Ana Gil, una de las organizadoras, me pidió una crítica constructiva y porque creo que la 1ª parte me quedó un poco escasa en la parte del NETWORKING que es la parte que más interesa a las personas que buscan empleo.
Lo primero que hice cuando Ana me lo pidió fue comentarle si a las empresas no les importaría que yo hiciese mención de ellas en mi blog y lo segundo fue empezar a tener ideas.
Las empresas que más captaron mi atención fueron NETEX, CARACASALIBRO Y FUNDACION RONSEL, aunque reconozco que había muchas y muy buenas empresas, así como numerosos técnicos de RRHH, incluso a título individual; por lo cual sin duda hay que felicitar a Ana, si bien es verdad, como ella misma me reconoció, que quedaron algo escasas (1ª crítica constructiva) debido a dos razones, primera, el gran éxito en la afluencia de personas en búsqueda activa de empleo (más de la inicialmente prevista) y segunda, la no asistencia de algunas empresas por motivos de fuerza mayor. Efectivamente, Ana, tienes razón, siendo críticos es la mayor pega que le encontré al evento, ya que éramos demasiados gomets rosas queriendo charlar un rato con aquellos gomets verdes para poder conocer algo más de sus respectivas empresas.
Yo en particular me fui muy satisfecha ya que pude hablar con Carlos Ezquerro de NETEX www.netex.es y conocer su empresa líder en soluciones e-learning desde 1997 con proyectos tan novedosos como el Learning coffee mediante el cual ofrecen formación en el tiempo que te tomas un café (20 minutos, en caso de funcionario quizás algo más, je,je,je ;)
Me impactó mucho de Carlos cuando al presentar su empresa nos contó como hace 15 años al ir a un banco de Coruña a pedir un crédito, la persona que le atendió le contestó que la tecnología no era el futuro, que en ese momento en lo que había que invertir era en la construcción. Qué paradoja! pero me sirvió para ver como muchas veces nos topamos con gente que nos echa por los suelos nuestros sueños; pero Carlos no cesó en su empeño y se fue a otro o quizá a otros bancos más, hasta que al final… alguien confió en él y ahora tras 15 años es propietario de una empresa con expansión mundial (Portugal, Inglaterra, India,..)
También intercambié opiniones con los 3 jóvenes arquitectos de CARACASALIBRO a los cuales felicité por la creativa idea de su empresa que consiste en organizar talleres, en principio para niños, para creación y construcción de libros ofreciendo actividades vinculadas a la ilustración y la expresión plástica. Mi recomendación fue que lo hicieran también para mayores.
Y gracias Ana por presentarme a María Pato Alonso, Técnico Laboral de la FUNDACIÓN RONSEL la cual muy amablemente quedó en mirarme (y me miró) formación para Community Manager, a este respecto también estuve charlando con Rubén Rodríguez de Torres quien me dio, a título personal, muy buenos y provechosos consejos.
La Fundación Ronsel es una entidad sin ánimo de lucro cuyo principal interés es favorecer la inserción social y económica de todas las personas a través de la mejora de su empleabilidad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. http://fundacionronsel.org/
Asimismo tuve la gran oportunidad de que Ana me presentara a Leandro Fernández Macho y de poder felicitarle por la estupenda ponencia y su enérgica intervención. De hecho me dejó tan impactada, su tono de voz, su movimientos, su energía y su agradecimiento por las personas y la vida, que supe que era de esas personas con las que conectas a la perfección, así fue como leyendo días más tarde en su página web, me confirmaba en mi intuición de que seguramente practicara o hubiese practicado Yoga o Taichi, y bingo, acerté. Qué casualidad, yo también practico esas dos disciplinas, que son más que un simple deporte o afición, son formas de ver la vida.
A este respecto la empresa AGAMA, de la cual Leandro es Gerente de la Zona Norte, va a organizar el siguiente evento que me parece interesante compartir:
Sábado, 19 de mayo de 2012 de 9:00 - 21:00 en A Estrada - Pontevedra
En resumen, la PinkSlipParty es algo más que una nueva y sorprendente forma de búsqueda activa de empleo, es una filosofía de ver nuestro futuro profesional enPINK en vez de en Black. Es una forma de conocer nuevas empresas, con nuevas filosofías organizacionales, nuevas ideas de negocio, nuevos valores que buscan los reclutadores; pero sobre todo sirve para hacer una reflexión personal sobre donde estamos laboralmente, sobre si nos satisface lo que hacemos (HAPPYSHIFTER) y sobre los pasos que debemos tomar para pasar a la ACCIÓN en nuestras nuevas metas.
Lo único que quizá mejoraría en este tipo de eventos, Ana ahí van las 2ª y 3ª críticas constructivas:
- Que los demandantes de empleo pudieran de tener un listado de las empresas y los nombres de las personas que representan a las mismas, ya que en algunas de las presentaciones que se hicieron no se oían bien estos datos.
-Y que hubiera un canal de comunicación posterior en el que poder contactar de alguna manera, tipo grupal en alguna web, para que las empresas pudieran tener acceso a los datos personales y curriculares de los asistentes y para que las personas que buscan empleo pudieran tener acceso a los datos de esas empresas y estar identificados de alguna forma, ya que para la persona que busca trabajo es muy frustrante llegar en una charla a tener expectativas y después que tu C.V. nunca llegue a ese reclutador. Inclusive crear un FORO en el que comentar todas las experiencias a toro pasado, creo que sería un feedback muy interesante.
Y ahora creo que sí dejo cerrada la PinkSlipParty de Coruña, dejando abierto un canal de comentarios al respecto...
En esta entrada quería agradecer especialmente a todas las personas de ese bello país hermano, que es México, que visitan mi blog.
Hoy, al comprobar a primerisima hora las estadísticas, me he quedado gratamente sorprendida de ver que sólo en el día de ayer casi 200 mexican@s quisieron compartir +
Es un país que me atrae especialmente, de hecho es el víaje que en este momento más me apetecería hacer, es un país lindo y con unas personas muy, pero que muy positivas, aún frente a la adversidad que sufren muchos de hechos día a día.
También me gustaría aprovechar para agradecer a todos las personas que desde múltiples países me siguen. Sí, es increible que haya internautas que desde EEUU, México, Alemania, Rusia,Argentina, Colombia, Chile,Guatemala,Venezuela... y por supuesto desde ESPAÑAme sigan día a día.
Espero vuestras aportaciones + con comentarios o si quereis publicar algo especial de vuestros respectivos países, quedo a vuestra disposición en el apartado CONTACTO Y SUGERENCIAS a través del correo electrónico.
Gracias a tod@s y espero que podamos seguir compartiendo + cada día + y +.
jueves, 10 de mayo de 2012
No hay peor pecado que provocarle lágrimas a la persona que nos ha regalado sus mejores sonrisas
Comparto con vosotros este evento que va a tener lugar mañana Jueves en la librería NOS y que me parece muy interesante, yo desde luego ya me he apuntado. Además muy amablemente se han ofrecido a presentarme a Belén Varela para poder intercambiar opininiones con ella. Así que ya os informaré después de mis reflexiones al respecto.
"No se pierdan estar en primera fila mañana jueves a las 19.30 en la librería Nós
Estimados clientes:Nos comprometimos con ustedes a ofrecerles un excelente programa de actos en torno a la psicología positiva, la inteligencia emocional y el coaching y aquí estamos con una nueva entrega. El jueves 10 de mayo, a las 19.30, recibimos la visita de Belén Varela, autora del libro, La rebelión de las moscas, recientemente publicado en Ediciones B. Belén es una de las personas más nutritivas que podemos encontrar en el mundo adelante. Compartirá con nosotros sus experiencias sobre acciones concretas que podemos incorporar a nuestras vidas para que sean más plenas. La inversión de tiempo no puede ser más rentable. No se pierdan estar en primera fila, con su asiento reservado. Adonde va arrasa. Ya verán cuando la escuchen. "
"Cualquier organización nace del optimismo. La rebelión de la moscas aborda el concepto del optimismo, esa ilusión que despliega nuestro cerebro ante los retos, desde un punto de vista emprendedor. El optimismo que la autora propone no es una esperanza
pasiva y reposada en circunstancias favorables, sino un optimismo ambicioso, capaz de poner en marcha todo el potencial de las organizaciones, capaz de replegar todo el talento para la consecución de sus metas."
Vive sin presumir... Ama sin depender... Escucha sin defender y habla sin ofender...
Por favor pido unos minutos de dedicación a la propia página web de la Fundación puesto que en ella encontrarás un gran dinamismo y mucha información en cuanto a todo el trabajo que se ha venido realizando. Por ello, no se concedió la suficiente importancia a las redes a donde deberíamos haber volcado la información que hemos ido incorporando en la propia página de la Fundación.
La economía en general atraviesa por momentos difíciles y como no podía ser de otra forma también la economía de la Fundación. Todos los logros obtenidos en los casi dos años de vida que tenemos, puedes verlos en www.fundacionborjasanchez.org, pueden venirse abajo por falta de recursos.
Hemos trabajado muchísimo y obtenido importantes acuerdos y convenios en poco tiempo, todo ello gracias a la colaboración desinteresada de estudiantes voluntarios. La Fundación ya cuenta con mas de 50 niños censados y disfrutando de todo aquello cuanto podemos hacer por ellos, que no ha sido poco pero quedando mucho por hacer.
De no obtener ayuda económica en breve, lamentablemente nos podemos ver obligados a tener que cerrar.
Todo el trabajo realizado y los sueños cosechados no habrán servido para nada.
Mediante esta comunicación, la que sinceramente me ha costado mucho decidirme, no tengo más remedio que hacer un último intento para tratar que, entre todas aquellas personas que puedan hacer un esfuerzo a través de una colaboración por pequeña que esta sea, intentemos sobrevivir.
No se trata pues que desde aquí seas tú quien hagas dicha colaboración, solo en el caso de que también puedas, y te sensibilices y solidarices con nosotros. Por otra parte será fundamental que nos ayudes a divulgar lo expuesto en esta comunicación para que entre todas las ayudas que podamos conseguir podamos continuar adelante.
Muchos poquitos pueden ser de una gran ayuda. Hemos intentado obtener recursos económicos con casi todo, micro donaciones a través del Teaming, SMS solidarios, Calendarios Solidarios donde han cedido su imagen algunas personas famosas o conocidas de la sociedad de la Comunidad Valenciana, pero aun con ello no hemos podido llegar más que aquí.
No voy a extenderme más, si puedes colaborar y ayudarnos, esta, también tu Fundación a partir de ahora y su mas de 50 niños, te lo agradecerá de por vida. Muchas gracias por vuestra atención y saludos cordiales.
Vuestra colaboración puede ser anónima o pública. También podemos hacer un certificado de donación con el que puedes obtener una desgravación de hasta el 35% si es una empresa o de un 25% si eres persona física.
Y si lo prefieres puedes hacerte socio con aportaciones periódicas de el importe que consideres.
Muchas gracias.
Fundación Borja Sánchez para niños con lesiones cerebrales. Fundación sin ánimo de lucro y declarada de interés social. Responsabilidad Social Corporativa y Empresarial.
Banco de Santander 0049 6658 62 2316252667,
y desde el extranjero Banco Santander IBAN NUMBER ES87 0049 6658 62 2316252667
¿Cuántas veces le habremos dicho estas palabras a nuestra MAMÁ? Seguro que menos veces de las que a ella le gustaría.
Una madre no quiere grandes regalos ni grandes celebraciones, le basta con poder estar con su familia para sentirse feliz y agradecida. Cuando una mujer se convierte en madre renace en nosotras un instinto ancestral de protección de nuestra manada, que nos traslada al mundo de la perpetuación de la especie, donde lo más importante es proteger a nuestra prole de los elementos externos. Ahora, en la era 2.0, ya no hay lobos que se quieran comer a nuestros hijos (o sí?), pero ahí afuera hay muchos otros peligros, quizá más sutiles, pero no por ello menos peligrosos.
Las madres actuales hemos vivido en la era de la información, tantas revistas especializadas en la maternidad, tantos libros escritos sobre cómo cuidar a nuestros hijos, tantos foros con experiencias compartidas; quizá todo esto es excesivo. Yo fui una de esas que me leía con ansia todo lo que me encontraba por delante, hasta que descubrí que nunca un libro, ni un científico, ni siquiera un médico, va a suplantar el instinto maternal que lleva siglos diciendo a las madres como tienen que cuidar y proteger a sus retoños.
El amor de una madre por sus hijos es lo más grande que pueda existir, es incomparable a nada y sin embargo que poco pensamos los hijos que ese amor tan grande de nuestras madres también necesita un poquitín de agradecimiento. Porque pensemos como seríamos ahora sin ese cariño, sin esa protección, sin ese darlo todo a cambio de nada; ¿seríamos tan cariñosos, tan seguros de nosotros mismos, tan buenos padres, tan...?
Por todo ello y mucho más, nunca una madre se cansará de oír un:
MUNCYT Coruña se suma al Día de la Ciencia en la Calle -un día después de su
inauguración por SS.AA.RR los Príncipes de Asturias- con una jornada de puertas
abiertas que se celebrará HOY SABADO 5 DE MAYO entre las 11:00 y las 19:00 h para todos los
ciudadanos.
A partir de ese día y a lo largo de todo el mes de mayo, se realizarán visitas para grupos. Finalmente el 1 de junio se abrirán las puertas al público general.
Escaparate de la ciencia
El Prisma de Cristal alberga diferentes salas de exposición, de las que se
abrirán seis: Sala Miscelánea, diversos espacios que exhiben la diversidad de
facetas de la tecnología; Sala Mayúsculas, la de las piezas grandes y
emblemáticas; Sala Patrimonio, con las “joyas tecnológicas”; Sala Innovación
Española, un espacio para la investigación de ayer y de hoy; Sala Iberia, con el
Jumbo Lope de Vega como estrella; Sala Expos Interinas, con una exposición
temporal sobre el teclado QWERTY.
“Por fin encajan todas las piezas” es la frase con la que saluda el museo su nueva sede, 32 años después de su creación y con los condicionantes propios de la actual situación de crisis. Su director, Ramón Núñez, está seguro de que en esta fase el museo, que además es el único nacional con sede en Galicia, será un elemento dinamizador de la conservación y puesta de valor del patrimonio científico y tecnológico español. “Espero que sirva para desencadenar la sensibilidad de la población, para avanzar en la protección del patrimonio, a través de donaciones y también de la colaboración con otras Administraciones”, dice.
Comunicaciones y divulgación
Al otro lado de los grandes ventanales que conforman el gran
prisma de cristal de la sede principal del MUNCYT se ocultan innumerables
misterios, enigmas y acertijos. En esta nueva sección se irán
desvelando.
Todo es número
En el principio era el Número… ¿O no era así?
Ahora, que todo es comienzo, presentamos el edificio Prisma de Cristal, sede
principal del Museo Nacional de Ciencia y Tecnología (MUNCYT) en La Coruña en
clave aritmética.
De los babilonios, inventores del cero más antiguo que se conoce, a la
binaria, infinita y alterna repetición de unos y ceros, -símbolo de nuestra
sociedad tecnológica- la realidad se articula en relaciones matemáticas,
conviniendo con los pitagóricos que “todo es número”.
El equilibrio de nuestro nuevo edificio descansa sobre las siguientes
proporciones.
Cifras, en suma, para contarnos.
3750 láminas de vidrio impreso de 2 x 0.80 metros dispuestas en 2 capas
conforman las fachadas del Prisma originando una superficie acristalada de 6500
m2.
479 770 m2 acotan la extensión total del solar del MUNCYT. 1514 m2
corresponden a la planta baja del edificio.
6600 m2 de superficie total construida, equivalente a un cuadrado de 38 x
38 metros con una altura máxima respecto a la cota de la calle de 28.5 metros.
7500 toneladas de hormigón y 333 camiones cisterna fueron necesarios para
su construcción, así como 16000 m2 de encofrados.
1 150 000 Kg de acero dieron forma a la estructura del edificio, incluyendo
encofrado y perfiles.
1000 cilindros multicolores de material fonoabsorbente de 22 cm de diámetro
y 1.15 metros de largo coronan el techo interior.
15 Km de cables atraviesan su estructura.
5 Km de tuberías de diversos tipos recorren el edificio.
6,6 x 4 metros de vidriera en 48 colores constituida por 2500 piezas, 10
000 soldaduras y 1800 metros de plomo ornan el salón de actos.
Los números no siempre definen un todo.
En este caso, ciertamente, aún hay mucho más...
Welcome to MUNCYT
La plaza que da acceso a la sede del MUNCYT Coruña, más conocida como Plaza
del Museo Nacional, es un espacio vanguardista rodeado de grandes “cráteres”. Se
trata de un terreno ondulado cubierto por teselas de basalto, componiendo un
mosaico que debe su tonalidad a las propiedades del mineral.
Entre estas ondulaciones se halla una gran galería que permite el acceso a
los vehículos y, en el interior de la misma, se alza una barrera que esconde una
llamada oculta en sus barras cruzadas horizontalmente…. pero ¿cómo es posible
que encierre un mensaje?
Cuando esta puerta se abate y queda completamente abierta, su contenido, al
igual que el del edificio, se desvela. Pero solo los más observadores podrán
interpretarlo cuando visiten el Museo.
De arriba abajo es posible observar que las barras horizontales más anchas
componen líneas, y las más extrechas, puntos, signos propios de un lenguaje
criptográfico, concretamente del código morse. Imaginando esta línea tumbada es
posible leer el siguiente mensaje:
viernes, 4 de mayo de 2012
"No permitas que las lágrimas del pasado y las preocupaciones del futuro borre tu sonrisa en el presente"
Hoy es el Día mundial de la libertad de prensa y yo quiero recordar a todos esos periodistas que en países como Colombia o Méjico se juegan la vida por informar lo que a unos pocos gustaría tapar.
Quiero recordar a todos esos reporteros gráficos que nos hacen ver, aunque a veces nos cueste, la crudeza y el dolor de las guerras en países de Oriente y de Africa del Sur.
Quiero recordar a todas las personas que han ayudado y ayudan a que la libertad de expresión sea un derecho democrático y global.
Por todos ellos yo hoy también alzo mi voz en espera de que alguien la quiera escuchar.
COMPARTO LA INFORMACION DE ESTE BLOG QUE CREO QUE PUEDE SER INTERESANTE. HE INTENTADO ESQUEMATIZAR LOS PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE LAS ENTRADAS QUE MÁS ME HAN GUSTADO:
marketyou
es la primera web del mundo que te muestra tu valoración profesional y te ayuda
a venderte en el mercado laboral. Tras más de un año de investigación dirigida
por expertos multidisciplinares, nace la primera herramienta creada para
asesorar al candidato.
marketyou
elabora un índice que te da tu posición y tu valor objetivo en el mercado
laboral. Además marketyou pone a tu alcance herramientas antes reservadas a
unos pocos, personalizándote un informe de desarrollo de competencias
profesionales exclusivo para ti.
No
mirar hacia atrás para ver dónde nos encontramos
Destacar
quienes somos, qué podemos ofrecer, e identificar en qué puntos coincide
nuestra visión de futuro con los de la
organización, nos
ayudarán a destacar y en hacernos con ese puesto de trabajo.
Olvídate
del resto y construye tu perfil con los puntos que quieres que marquen tu
futuro.
Darío
Lostado decía: “La razón de la inmensa, infinita verdad la tendrás, la irás
teniendo, en la medida que conozcas que no tienes toda la razón”.
Shakespeare
escribió en Hamlet: “No
hay nada bueno ni malo, nuestra opinión lo hace serlo”.
En
la búsqueda de
empleo cometemos muchos “errores de opinión” y obstaculizamos,
sin quererlo, nuestro camino hacía esa meta tan difícil que es encontrar
trabajo. En un
mercado tan competitivo como el actual, “creer” algo que difiere de “la
realidad” puede hacer que perdamos ese puesto de trabajo tan deseado.
Algunos
de estos errores más
comunes son:
- Es
un error creer que
podemos empezar una búsqueda de trabajo sin tener claro cual es la dirección
que queremos tomar profesionalmente.
- Es
un error creer que
un perfil poco trabajado puede abrirnos cualquier puerta.
- Es
un error creer que
buscar trabajo implica poco esfuerzo y unas pocas horas de dedicación al día.
- Es
un error creer que
colgar nuestro currículum en la red, inscribirse en algunos portales online, y
dejar que la magia del ciberespacio actúe, es suficiente para que nuestro
ordenador nos encuentre un trabajo.
- Es
un error creer que
un responsable de Recursos Humanos va a dedicarnos 15 o 10 minutos de su tiempo
leyendo nuestro currículum.
- Es
un error creer
“cuanto más mejor”, que cuantas más palabras, más mails, más resúmenes, nos
garantizarán un empleo
- Es
un error creer que
hacerte con una entrevista es más que suficiente y no es necesario trabajarla
Para
causar una primera impresión positiva, proyectar una buena imagen y generar una
reputación, tenemos que trabajar en primer lugar la propia identidad personal.
¿Quién soy?, ¿quién quiero ser? y ¿qué
voy a hacer para lograrlo?
Estas
tres preguntas llaman a la puerta de:
Tu misión para
con la vida, en su ámbito profesional y personal
La visión de ti
mismo, la meta que te marcas y por la que quieres ser reconocido
Tus valores
personales, los que te diferencian de los demás y te hacen único
Una
vez contestadas estas tres preguntas conocerás cual es tu posicionamiento en el
mercado y entonces, y solo entonces, podrás plantearte una estrategia de
marketing personal para generar tu propia marca, tu activo más potente.
Fátima Gallo
Consultora en élogos
El
impacto que podemos llegar a tener en la red, esa denominada huella digital que
dejamos todos y cada uno de nosotros, define, en definitiva, una imagen que
puede condicionar nuestro futuro profesional.
Si
nos encontramos buscando trabajo o incluso si tenemos uno, debemos vigilar lo que decimos y
publicamos en Internet porque puede llegar al alcance de cualquiera.
En
la actualidad, cuatro de cada cinco reclutadores ya realizan búsquedas de
posibles empleados en estas redes sociales.
En
este sentido también es importante destacar la relación que se establece entre
el perfil personal y profesional. Cada vez más, nos encontramos ante la evidencia de que tener los
dos perfiles separados ya no es posible. Es necesaria una
correlación directa entre ellos, dónde los principales aspectos estén unidos de
una manera coherente y dónde las empresas puedan ver por igual, talento,
experiencia o competencias, así como valores o habilidades, entre muchos otros
factores relacionados..
Hay
una serie de aspectos que podemos tener en cuenta si queremos o necesitamos
empezar a trabajar nuestra reputación online:
Analizar la
huella digital que tenemos en Internet es el primer paso. Googlearse y
averiguar si la imagen que proyectamos en Internet es la adecuada, es
buena y simplemente debemos cuidarla, o es más bien negativa y podría ser
incluso perjudicial.
Una vez hemos
determinado cuál es nuestra reputación debemos empezar a trabajarla. Uno
de los principios básicos que debemos recordar es, sin duda, el de no
mentir. Debemos
mostrarnos siempre tal y como somos. Ello nos ayudará a
reflejar una imagen fiel a nuestra personalidad, a quienes somos, y
dejaremos de lado cualquier proyección equivocada sobre nosotros.
Debemos
trabajar con cierta regularidad nuestra actividad en las redes sociales. Crear contenidos, ser
constructivos y aportar valor de manera constante nos puede
ayudar a ser más valorados por el resto de la comunidad, y a establecer y
fortalecer nuestra reputación.
Conversar e
interactuar es un factor clave en las redes sociales. Se trata de
diferentes comunidades donde debe prevalecer una comunicación
bidireccional, nunca unidireccional. Conversar y ayudar en la medida de lo
posible siempre nos ayudará a establecer contactos que no solo nos
valorarán sino que posiblemente nos ayudarán a posicionarnos.
Debemos
vigilar la configuración de privacidad que tengamos en cada una de las
cuentas.
Las restricciones que tengamos estipuladas marcarán que la información que
tengamos sea vista por todo el mundo o tan solo por una parte de él.
Mejorar
nuestra red de contactos de una manera regular y organizada
también nos ayudará a mejorar nuestra reputación. Un buen networking es
fundamental para que nuestra imagen digital sea lo suficientemente sólida
y para que pueda tener una mayor visibilidad.
También es necesario hacerse un
seguimiento constante para medir nuestra reputación, averiguar
cómo es percibida, si ha mejorado o no, y si estamos logrando trasladar a
la red la imagen que queremos que se tenga de nosotros. A través de motores
de búsqueda como Google, y del mismo modo que lo habíamos hecho en una
primera instancia, debemos averiguar si nuestra reputación online va por
un buen camino o si, por el contrario, debemos mejorarla en otros
aspectos.
Una vez hayamos considerado los puntos
necesarios para trabajar nuestra reputación, es importante no olvidar
trabajarla día a día.
Y, recordando a Arthur Schopenhauer, no podemos olvidar que, al
fin y al cabo, “el
cambio es la única cosa inmutable”.
La
manera en que nuestra cabeza piensa, nuestro corazón siente y nuestras manos
actúan, hace que la manera en que trabajamos e interpretamos la información nos
diferencie de los demás y nos haga cada vez más únicos. Esta es nuestra
potencia, nuestro talento y nuestra rareza.
En
este sentido, encontrar y proteger nuestra unicidad es importante, pero
fomentarla y hacerla crecer es básico.
John Moravec identifica el pasaporte de habilidades para
un Knowmad:
Se creativo,
innovador, colaborativo y motivado.
Se capaz de
utilizar herramientas y tecnologías digitales para desempeñar tu trabajo
de forma global.
Resuelve
problemas desconocidos en contextos diferentes.
Se adaptable
a diferentes contextos y entornos.
Se capaz de
desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas siempre y durante toda la
vida.
Se competente
para crear redes de conocimiento horizontales.
Experimenta
constantemente.
No temas el fracaso.
Es importante identificar algunos de los elementos clave a tener
en cuenta en la elaboración de un buen Currículum para sacarle el máximo
provecho y no dudar de él.
1. Definir nuestro objetivo profesional
2. Si lo puedes decir en tres palabras, mejor que en cuatro
3. El éxito no se mide solo por destrezas técnicas, la
inteligencia emocional es la verdadera piedra angular del éxito.
4. Abre boca y deja con ganas de más
Aquí tienes diez consejos a tener en cuenta para mostrar tu imagen en la WEB, ya que TÚ eres el
elemento principal:
1. Intentar
evitar fondos poco adecuados.
2. ¿Cómo
nos vestimos? ¿Complementos?
3. Atención
con los brillos.
4. Debe
tener una buena definición y sin deformaciones.
5. Se
trata de obtener una posición relajada y natural.
6. Es
preferible mirar a cámara.
7. Es
aconsejable que la posición no sea totalmente frontal.
8. El
encuadre.
9. Si en la foto estamos ligeramente de perfil, tenemos que procurar que la dirección de la
cara quede mirando hacia el texto donde la vayamos a
incorporar, sin “darle la espalda”. Si la fotografía que queremos publicar
quedase mirando hacia fuera, la podemos voltear con cualquier programa de
edición.
10. ¿Color,
o blanco y negro? Tener en cuenta que los colores no sean
demasiado estridentes. Pensar en dónde se publicará la foto. El blanco y negro,
bien tratado, siempre es una buena opción.
En definitiva, y lo más importante, es obtener la imagen que
queremos dar de nosotros mismos desde la perspectiva profesional y no meramente
estética. Tiene que estar en concordancia con lo que somos. Por este motivo,
los perfiles creativos pueden jugar más con una fotografía artística,
saltándose algunos de los puntos anteriores.
La marca personal siempre tiene que ofrecer autenticidad, por lo
tanto, exprésate con tu imagen, pero toma consciencia de lo que quieres obtener
con ella.
Un entrevistador es una persona que duda: ¿Será este finalmente
el mejor candidato? Nuestra tarea consiste en despejar al máximo estas dudas.
Pero, ¿Cómo podemos hacerlo? El
storytelling es una de las herramientas que el Management Persuasivo te ofrece para,
finalmente, conseguir esa ansiada oferta.
¿Cómo demostrar que puedes
solventar los problemas que tiene la organización que quiere contratarte?
Respuesta: cuenta
tus mejores historias.
Una historia es una anécdota real sacada de tu biografía. Es una
breve narración con principio y final, con un héroe (tú) capaz de superar las
dificultades del día a día.
Tus historias son muy
persuasivas y van a convencer al entrevistador porqué:
Son concretas: al
explicar una historia relevante no haces una teoría de ti mismo sino que
explicas un caso real mucho más creíble.
Tienen un
gran potencial de
conexión con el entrevistador: efectivamente, al escuchar una
buena historia nos identificamos inmediatamente con el héroe.
Muestran
claramente que podemos
solucionar los problemas que tiene el entrevistador en la
medida que ya los solucionamos en el pasado.
Comunican que
tipo de persona
somos: como dice Woody Allen: "no te fijes en lo que dice tu maestro,
fíjate en lo que hace".
Finalmente,
una buena historia es memorable,
se recuerda.
Para descubrir nuestras mejores historias para una entrevista de
trabajo, Eric Kramer autor de Active Interviewing nos invita a que nos
hagamos a nosotros mismos preguntas del estilo:
¿Cuándo
conseguí realizar lo mismo, con menos recursos?
¿Cuándo fui
capaz de resolver un problema difícil? ¿Qué, con qué resultado?
Una vez detectadas nuestras mejores historias debemos aprender a
darles un formato que sea memorable: los estructuralistas
descubrieron que detrás de todas las buenas historias existe una misma
estructura. Por lo tanto, el trabajo que debemos realizar es volcar nuestras
historias en un molde. En esta presentación puedes seguir los pasos que deben
tener tus historias:
Busca tus mejores historias y cuéntalas, cuéntalas, cuéntalas.
Mucha suerte.
Artur Massana Fisa
Coach y fundador de Lead Learning Lab
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Y si conseguimos llegar a la ENTREVISTA, he aquí unos buenos consejos:
